Финансовый ренессанс
Если в западном мире профессии, так или иначе связанные с финансами, всегда считались одним из самых прибыльных занятий, то в нашей стране об экономическом и, соответственно, финансовом возрождении заговорили совсем недавно. Как следствие, специалисты, обеспечивающие функционирование и защиту финансовой системы общества, – финансисты, банкиры и страховщики – тут же оказались в фаворе у Госпожи Карьеры.
В середине 90-х отношение к финансовым специальностям хорошо выражалось популярной в те годы песенкой «Бухгалтер, милый мой бухгалтер, вот он какой, такой простой». Десять лет спустя стало очевидным, что с бухгалтерами все совсем не так просто, как казалось.
В 2005 году, по информации «Kelly Финансовые Ресурсы», специалисты банковской и инвестиционной сферы заняли первое место в рейтинге самых высокооплачиваемых позиций.А по результатам исследования кадрового агентства «АНКОР» в этой дисциплине стали лидерами бухгалтерия, управленческий учет и финансы предприятия (источник – «РБК. Рейтинг»). В прошлом году «денежные» специальности отнюдь не сдали свои позиции, и сегодня спрос на финансистов как никогда высок, а курс на удвоение ВВП продолжает его стимулировать. Финансовые менеджеры воцарились в крупных и средних российских компаниях и представительствах западных холдингов. Специалисты, отвечающие за финансы предприятия, сегодня скорее не исполнители, а доверенные лица руководства, которые участвуют практически во всех внутрикорпоративных процессах и определяют политику развития компании.
Не отстает от финансовой сферы и инвестиционно-банковской сектор. Рядовые россияне, конечно, инвестируют пока не так, как китайцы, но все же экономическая грамотность населения возрастает, а вместе с ней увеличивается и его активность на рынке розничных банковских и инвестиционных услуг. Потребительское кредитование и экспресс-услуги переживают настоящий бум. Реагируя на рыночный спрос, банки активно «рождают» предложение – расширяют филиальную сеть, ассортимент банковских продуктов и, соответственно, количество рабочих мест.
Многие наши соотечественники, согласно пирамиде Маслоу, удовлетворив первый уровень потребностей – физиологических (то есть необходимость в еде, жилье и т.д.), перешли на вторую ступень – необходимость в безопасности и защите. Более или менее устроив свою жизнь в настоящем, они стараются позаботиться о будущем – о том, как сохранить и защитить нажитое (жилье, имущество, накопления, здоровье). Заработав деньги, люди начинают задумываться не о том, как их потратить, а куда их вложить. В связи с этим инвестиционные и страховые услуги становятся все более популярными. В последние два-три года в России наблюдается один из самых высоких в мире темпов роста страховых сборов, и в ближайшие годы, по прогнозам специалистов, ожидается рост российского страхового бизнеса в несколько раз. Параллельно увеличится и количество вакантных мест в страховании, а также возможность кадровых перестановок и карьерных перемещений.
Персона грата
При необходимости открывать каждый год большое количество стартовых позиций компании делают ставку на молодых специалистов. Многие крупные розничные банки организуют дни карьеры, стажировки, по результатам которых предлагают успешным кандидатам занять штатные позиции.
Инвестиционные фирмы также приходят в вузы и бизнес-школы в поиске перспективных кадров. Лидеры страхового бизнеса, разрабатывая свою кадровую политику, не выбиваются из общей тенденции рынка: организуют программы набора молодых специалистов и активно привлекают к сотрудничеству талантливых и амбициозных студентов и выпускников вузов.
Информация о мероприятиях и программах для студентов и выпускников регулярно публикуется на сайтах компаний, тематических порталах по трудоустройству и карьере, а также в специализированных изданиях.
Как известно карьеру эффективнее всего делать в растущей компании. Это справедливо и в отношении отрасли в целом. Поколение, вступающее на профессиональную стезю, в конце первого десятилетия XXI века, можно назвать удачливым. Именно сейчас ситуация как никогда благоприятна для того, чтобы своими руками строить блестящее профессиональное будущее в области финансов. И начинающий специалист при правильном выборе компании-работодателя и желаемой позиции может достичь определенных карьерных, профессиональных и материальных высот исключительно за счет собственных способностей, умений и навыков.
Так что, перефразируя известную поговорку, – финансы вам в руки!
Анна Малоземова
Читать также:
FINSTAFF.KZ
